Outplacement
Ballast abwerfen – aber mit Verantwortung
Manchmal ist es notwendig, sich von Mitarbeitern zu trennen, obwohl sie gute Arbeit leisten – wirtschaftliche Engpässe, Umstrukturierungen oder die Gegebenheiten am Markt können Ursachen dafür sein.
Diesen Prozess verantwortungsvoll und im Sinne aller Beteiligten umzusetzen, ist eine große Herausforderung und stellt Unternehmen manchmal vor scheinbar unüberwindbare Hürden.
Das Worldpeople-Team steht ihnen in dieser Situation beratend und coachend zur Seite.
Unsere Management-Experten begleiten die Unternehmensführung und das HR-Management bei Umstrukturierungen aufgrund von Optimierungen, Insolvenzen oder Betriebsaufgaben.
Dabei betrachten und optimieren wir alle Facetten der Umstrukturierung wie die Kommunikation zum Mitarbeiter oder die Qualifizierung für neue Aufgaben. Bei Bedarf begleiten wir die Einführung der Mitarbeiter in eine Transfergesellschaft oder nehmen Ihre Mitarbeiter in unserem Fachkräftepool auf und beraten gegebenenfalls bei der Neuorientierung am Arbeitsmarkt.
Unsere Management-Spezialisten entwickeln eine passgenaue Strategie:
- wir agieren als Schnittstelle zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern
- wir begleiten auf Wunsch den gesamten Umstrukturierungsprozess
- mögliche Übernahme der (ehemaligen) Mitarbeiter in unseren Fachkräftestamm
- bei Bedarf führen wir die Qualifizierung der Mitarbeiter für neue Aufgaben durch
- insgesamt sorgen wir für einen sozialen Personalabbau
Wichtig ist, dass der Personalabbau für alle verständlich kommuniziert wird und so sozial wie möglich vonstattengeht – damit punkten Sie auch bei aktuellen Mitarbeitern und zeigen, dass Sie sich über die eigentliche Beschäftigung hinaus für Ihre Angestellten interessieren.
Mit Ihnen und den scheidenden Mitarbeitern erstellen wir von Worldpeople Personalprofile und erarbeiten potenzielle Strategien, wie ein lückenloser Übergang in eine neue Beschäftigung erfolgen kann.
Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven!